人才發展的價值觀 +

重視人，重視人的知識，人的價值，人的思想，一切“以人為本”。

人才發展的宗旨+

要從想干事、敢干事、會干事、干成事這四個方面去努力，用實際行動去詮釋實干精神，讓生活變得更加充實，讓理想變得更加遠大。

人才戰略規劃目標+

A.文化

尊重公司文化，要有較強的使命感和責任感，深入鉆研探討，公司活動應積極參與，力求精益求精。

B.建設

注重團隊建設，每一項工作的開展都需要自身的專業知識和技能，在適合自己的崗位上發揮自身特長，營造積極向上的氛圍。

C.共享

在工作中相互激勵，積極溝通，分享自己的知識愿望，實現知識的轉化共享，體會到共享對工作的提升和價值。

D.管理、發展